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        路灯杆厂家在发展途中不能缺乏的关键就是团队的凝聚力，即路灯杆厂家的管理者能否牢牢地吸引和保留周围的核心人才，在快速增长时，优秀的人才往往不容易流失，而路灯杆厂家的增长一旦出现瓶颈，内部便会“人心思动”，造成流失率上升，要留住核心团队，取决于管理者平时是否具有良好的亲和力，是否能较多地站在同事的角度感受别人的想法。

         路灯杆厂家的团队凝聚力应该早已深入企业的文化，成为战略的一部分，换言之，缺乏这种流程的路灯杆厂家，往往会在突发事件来临后才手忙脚乱寻找应对策略，这时的不确定因素就变得很大。